«У нашего поколения смысл жизни - жить для себя»: о чем думают зумеры?
GALA выяснила, чего на самом деле хочет молодежь и как она относится к тому, что ее считают ленивой.
Каждый год в Татарстане проходит «Лига Форум» - студенческий форум для студентов. Ребята приезжают на базу отдыха и живут как в лагере: разбиваются на команды, участвуют в конкурсах и вечерних мероприятиях, посещают образовательные лекции, обсуждают с партнерами форума сотрудничество, находят будущих коллег, с которыми смогут создать креативные и социально значимые проекты.
Мы приехали сюда в гости на один день, чтобы погрузиться в атмосферу нетворкинга и узнать, чем дышит сегодняшнее студенческое сообщество. И вот о чём думает молодежь (возможно, это вас удивит).
Работа - это не главное
Поколение Z не уходит целенаправленно от труда - оно, скорее, меняет правила игры. На их взгляд, они как наемные сотрудники или фрилансеры, которые принимают заказы, важны в коллективе так же, как и руководство. Стремление быть на равных и говорить на одном языке - это про нынешнюю молодежь.
Гибрид - новая рабочая норма. Но погодите кидаться тапками и говорить о том, что это от желания сократить объем выполненной работы: на самом деле многие объясняют это тем, что при работе дома улучшается концентрация и это способствует большей продуктивности. Меньше корпоративных ритуалов ради ритуалов, больше эффективности - пожалуй, их главный девиз. Очные сессии, на их взгляд, больше подходят для синхронизации команды. Встреча вживую помогает при нетворкинге, а работа в соло - уменьшает степень тревоги (которая у зумеров сильно обострена из-за социального давления «успешного успеха»).
Мы видим еще одну тенденцию в современном сообществе студентов - некоторые из них осознанно отказываются от гибрида или удаленки, чтобы не устать от перегруза соцсетями. Ксюша из Поволжского государственного университета физической культуры, спорта и туризма закончила бакалавриат по направлению физической реабилитации. Она работает с нейроотличными детьми. Ей важно, чтобы работа была очная. Кроме того, она сравнила свой опыт работы с опытом подруги. Ксюша выходит на смену очно, и ей удобно, что ее никто не дергает после работы по деловым задачам. У ее подруги на удаленке ситуация противоположная - ее могут вызвать в любое время суток. Также Ксюша отмечает, что не хотела бы работать дистанционно, потому что это вызвало бы усталость от интернета.
Самое главное для каждого, кого мы опросили, в первую очередь - комфорт и возможность самореализовываться. Вот что думает Азиза, студентка юрфака КФУ: «Важно, чтобы было комфортно душе на работе. Это способствует успешному подъему по карьерной лестнице, и ты не чувствуешь себя как на каторге».
Несмотря на предубеждения о том, что студенты-выпускники приходят на первую работу и просят баснословные суммы за свой труд, многие ребята на самом деле на начальном этапе вообще готовы работать за минимальную зарплату. Но им в таком случае нужно точно понимать, что это дело, которым они хотят и будут хотеть гореть.
Большая часть студентов поступила на те специальности и давно обучается на тех, которые им интересны. Хотя бывают случаи, когда они готовы получить диплом ради возможностей, которые им откроются после окончания вуза. Кирилл из Поволжского государственного университета учится на преподавателя физической культуры, хотя его ориентир - не преподавание в школе или вузе, а открытие своего футбольного клуба и «развитие футбола в России».
Некоторые уже во время обучения выбирают что-то смежное. Это позволяет и взять полезные знания из вуза, и принести диплом работодателю, и при этом параллельно развивать что-то свое отдельно (если это не имеет отношения к обучению). Лейла из Казанского инновационного университета учится на факультете психологии и педагогики, но при этом успевает совмещать это с блогерской деятельностью уже как преподаватель по йоге.
Большой процент студентов, участвующих в форуме, сказали, что действительно надолго не остаются на одном и том же рабочем месте. Опасения многих, кто собирает команду из ребят моложе 25, вполне оправданны. Но связано это зачастую не столько с трудовыми условиями или разладом в коллективе, сколько с ощущением того, что ребята сделали все, что смогли. Именно поэтому, на их взгляд, им необходимо постоянно развиваться. Причем необязательно в вертикаль (идти выше по должности), но точно по горизонтали - так нарабатывается куча навыков и опыт, а также повышается ценность сотрудника (а значит, и оплата его труда). Им важны интересные командировки, нахождение в команде с единомышленниками, азарт и интерес в плане работы.
Каждый из тех, кто присутствовал на форуме, очень заряжен на самореализацию в будущей профессии. И даже если пока не знает - отдает предпочтение не пассивному отдыху на общажной кровати, а проектной деятельности в рамках вуза или со своими одногруппниками.
Отношения
В плане романтических отношений мнения тоже разделяются. Средняя температура по палате такова: зумеры просто более избирательны и не хотят мириться с теми вариантами, которые им предлагают предыдущие поколения. Если у них есть выбор жить на базовый минимум или роскошный максимум, то они выбирают второе. Но не потому, что к будущему партнеру предъявляется огромный список требований. Просто они в первую очередь выбирают душевный комфорт.
— Сейчас люди намного больше встречаются и проводят вместе время друг с другом. Они разговаривают, слушают друг друга, и только потом уже определяются, подходят или нет, — думает Лейла. На ее взгляд, вступление в отношения - ответственный и взрослый шаг, к которому должен быть готов каждый из партнеров. И именно поэтому, возможно, зумерам реже хочется заводить семью. Плюс они гораздо четче представляют и осознают, чего хотят. Их мысли как будто более материальны (парадоксальным образом, ведь мы привыкли их представлять как витающих в облаках), нежели у предыдущих поколений.
Некоторые опасаются наткнуться на что-то «временное». Камила учится в Институте международных отношений на дипломата. Пока мы болтали об отношениях, она поделилась своими размышлениями на этот счет:
— Возможно, отсутствие отношений у зумеров связано с нынешней непостоянностью не только в людях, но и во всем, — говорит девушка.
Мечты
За зумерами мы заметили следующую особенность: для них отношения - чуть ли не дипломатический договор (со схемой «вин-вин»). Все должны оставаться в выигрыше и чувствовать себя удовлетворенно, поэтому необходимо на берегу обговаривать все условия. Но это не расчетливость и превращение отношений в серьезную бюрократическую бумажку, а просто желание уберечь себя от негативного опыта.
В основном зумеры гораздо более приземленные, судя по комментариям ребят. Мечты они превращают в цели, а желания - в планы. Красивые замки с видом на облака из сахарной ваты - не их случай. Они гораздо чаще отдают предпочтения реальным планам.
Это радует, ведь еще несколько лет назад, если судить по опросам студентов, все целились исключительно на деньги либо на статус. Сейчас многих из зумеров этим не подкупишь. Настя из Поволжского государственного института учится на третьем курсе спортивного менеджмента, и она описала жизненный темп и желания зумеров так: «Дело в том, что сейчас, наверное, у нашего поколения смысл жизни - это жить для себя». По ее мнению, никто не хочет терять время на бессмысленные действия, работу, несбыточные мечты - все хотят действовать.
Что, если вас оставить на 24 часа с зумерами?
Мы описали их портрет, а теперь поделимся в целом впечатлениями. В целом это все те же студенты, которые были и 20, и 30 лет назад. Они так же дружат, влюбляются, работают, учатся. Учатся на своих ошибках, разочаровываются, одерживают победы в разных сферах жизни.
Но главная, на наш взгляд, их черта - это гораздо большее понимание себя, устройства своей психики и своего склада характера, нежели у предыдущих поколений. От этого их часто кто-то считает более капризными, безответственными. А кто-то - целеустремленными и готовыми работать 24/7. Безусловно, правда где-то посередине: кто-то и в 20, и в 40, и в 50 будет отлынивать от работы и стараться жить в кайф по заповедям Прохора Шаляпина. А кто-то будет продолжать развивать себя и свою карьеру - и таких, кажется, гораздо больше, чем пытается нам показать интернет и социум.
Популярное
Сладкое послевкусие от «Горького оптимизма»: в «Особняке Демидова» новинка
Рецензируем постановку от режиссера Артема Устинова, обновившую репертуар театральной резиденции.
Опера сегодня: салонное развлечение или настоящее искусство?
Мы побывали в настоящем музыкальном салоне. Рассказываем, как и где слушать оперу.
Moscow Fashion Week — 2025: что о ней думают зарубежные профессионалы
Поговорили с зарубежными представителями модной индустрии о плюсах и минусах Московской недели моды.
Авторские фильмы с Венецианского фестиваля, ставшие хитами
Фестивальное кино может быть невероятно интересным и собирать сотни миллионов и даже миллиарды долларов - это по фестивали. Развенчиваем миф о том, что авторское кино всегда скучное, на примере «Джокера», «Ла-Ла Ленда» и еще семи проектов.